Salário Mínimo
O salario mínimo foi instituído no Brasil pelo presidente Getúlio Vargas, através da lei nº 185 de janeiro de 1936 e pelo decreto-lei nº 399 de abril de 1938. O mesmo passou a vigorar a partir de 01 de maio de 1940, quando o decreto-lei nº 2162 fixou seus valores. De lá pra cá, o valor do salário-mínimo já sofreu uma série de reajustes.
Os reajustes do salário mínimo baseiam-se no preceito constitucional de que o mesmo deve ser suficiente para garantir as despesas familiares com alimentação, moradia, saúde, transporte, educação, vestuário, higiene, lazer e previdência.
O que é salário mínimo?
O salário mínimo é o menor valor de remuneração que a legislação permite que os empregadores paguem aos seus empregados pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. O salário mínimo também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho.
Qual é o valor do salário mínimo hoje?
Salário Mínimo Brasil | R$ 788,00 |
A lei complementar nº 103, de 14 de julho de 2000, autoriza os Estados e o Distrito Federal a instituir um piso salarial regional. Assim, os Estados e o Distrito Federal têm legitimidade para legislar dentro de seus limites geográficos e a população residente tem que obdecer ao piso regional. Esse piso salarial se refere ao inciso V do artigo 7º da Constituição Federal, por aplicação do disposto no parágrafo único do seu artigo 22.
Piso Salarial Regional
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Salário Mínimo Paraná
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Salário Mínimo Rio de Janeiro
| ||||||||
Salário Mínimo Rio Grande do Sul
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Salário Mínimo São Paulo
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Importante: O piso salarial regional não se aplica aos aposentados e pensionistas do INSS, cujo valor de salário seguem a legislação federal.
Índice de reajuste do salário mínimo
No Brasil, desde o início do Plano Real, o reajuste do salário mínimo vem sendo, anualmente, um dos temas abordados pela votação do Orçamento da União.
O reajuste busca sempre cobrir a variação da inflação, desde o último reajuste, e acrescentar um pouco mais, na tentativa de melhorar o poder de compra do salário mínimo e distribuir riquezas. A variação da inflação durante o período entre os reajustes é aferida pela variação do indicador econômico INPC. Já o acúmulo de riquezas é aferido pela variação do Produto Interno Bruto (PIB).
VIGÊNCIA
|
VALOR MENSAL
|
ÍNDICE DE REAJUSTE
|
2015
|
R$ 788,00
|
8,84%
|
2014
|
R$ 724,00
|
6,79%
|
2013
|
R$ 678,00
|
9,00%
|
2012
|
R$ 622,00
|
14,13%
|
2011
|
R$ 545,00
|
6,86%
|
2010
|
R$ 510,00
|
9,67%
|
2009
|
R$ 465,00
|
12,00%
|
2008
|
R$ 415,00
|
9,21%
|
2007
|
R$ 380,00
|
8,57%
|
2006
|
R$ 350,00
|
16,67%
|
2005
|
R$ 300,00
|
15,38%
|
2004
|
R$ 260,00
|
8,33%
|
2003
|
R$ 240,00
|
20,00%
|
2002
|
R$ 200,00
|
11,11%
|
2001
|
R$ 180,00
|
19,21%
|
2000
|
R$ 151,00
|
11,03%
|
Valores nominais do salário mínimo
VIGÊNCIA
|
VALOR MENSAL
|
VALOR DIÁRIO
|
VALOR HORA
|
01.01.2015
|
R$ 788,00
|
R$ 26,27
|
R$ 3,58
|
01.01.2014
|
R$ 724,00
|
R$ 24,13
|
R$ 3,30
|
01.01.2013
|
R$ 678,00
|
R$ 22,60
|
R$ 3,08
|
01.01.2012
|
R$ 622,00
|
R$ 20,73
|
R$ 2,83
|
01.03.2011
|
R$ 545,00
|
R$ 18,17
|
R$ 2,48
|
01.01.2010
|
R$ 510,00
|
R$ 17,00
|
R$ 2,32
|
01.02.2009
|
R$ 465,00
|
R$ 15,50
|
R$ 2,11
|
01.03.2008
|
R$ 415,00
|
R$ 13,83
|
R$ 1,89
|
01.04.2007
|
R$ 380,00
|
R$ 12,67
|
R$ 1,73
|
01.04.2006
|
R$ 350,00
|
R$ 11,67
|
R$ 1,59
|
01.05.2005
|
R$ 300,00
|
R$ 10,00
|
R$ 1,36
|
01.05.2004
|
R$ 260,00
|
R$ 8,67
|
R$ 1,18
|
01.04.2003
|
R$ 240,00
|
R$ 8,00
|
R$ 1,09
|
01.04.2002
|
R$ 200,00
|
R$ 6,67
|
R$ 0,91
|
01.04.2001
|
R$ 180,00
|
R$ 6,00
|
R$ 0,82
|
03.04.2000
|
R$ 151,00
|
R$ 5,03
|
R$ 0,69
|
Salário Mínimo x INSS
O valor de contribuição para o INSS varia de acordo com a variação do salário mínimo nacional.
Ano
|
Sálario Mínimo
|
Reajuste dos Benefícios
|
Teto Máximo de Contribuição
|
Vigência
|
2015
|
R$ 788,00
|
5,30%
|
R$ 4.662,43
|
01/2015
|
2014
|
R$ 724,00
|
5,70%
|
R$ 4.390,24
|
01/2014
|
2013
|
R$ 678,00
|
6,20%
|
R$ 4.159,00
|
01/2013
|
2012
|
R$ 622,00
|
6,08%
|
R$ 3.916,20
|
01/2012
|
2011
|
R$ 545,00
|
6,41%
|
R$ 3.689,66
|
03/2011
|
2010
|
R$ 510,00
|
7,72%
|
R$ 3.416,54
|
01/2010
|
2009
|
R$ 465,00
|
5,92%
|
R$ 3.218,90
|
02/2009
|
2008
|
R$ 415,00
|
5,00%
|
R$ 3.038,99
|
03/2008
|
2007
|
R$ 380,00
|
3,30%
|
R$ 2.894,28
|
04/2007
|
2006
|
R$ 350,00
|
5,00%
|
R$ 2.801,56
|
04/2006
|
2005
|
R$ 300,00
|
6,36%
|
R$ 2.668,15
|
05/2005
|
2004
|
R$ 260,00
|
4,53%
|
R$ 2.508,72
|
05/2004
|
2003
|
R$ 240,00
|
19,71%
|
R$ 1.869,34
|
06/2003
|
2002
|
R$ 200,00
|
9,20%
|
R$ 1.561,56
|
06/2002
|
2001
|
R$ 180,00
|
7,66%
|
R$ 1.430,00
|
06/2001
|
2000
|
R$ 151,00
|
5,81%
|
R$ 1.328,55
|
06/2000
|
Evolução do salário mínimo após o Plano Real
Tabela do salário mínimo
| Jan | Fev | Mar | Abr | Mai | Jun | Jul | Ago | Set | Out | Nov | Dez | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1994 | - | - | 64,79 | - | - | - | 64,79 | - | 70,00 | - | - | - |
| 1995 | - | - | - | - | 100,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1996 | - | - | - | - | 112,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1997 | - | - | - | - | 120,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1998 | - | - | - | - | 130,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1999 | - | - | - | - | 136,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2000 | - | - | - | - | 151,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2001 | - | - | - | 180,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2002 | - | - | - | 200,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2003 | - | - | - | 240,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2004 | - | - | - | - | 260,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2005 | - | - | - | - | 300,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2006 | - | - | - | 350,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2007 | - | - | - | 380,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2008 | - | - | 415,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2009 | - | 465,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2010 | 510,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2011 | - | - | 545,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2012 | 622,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2013 | 678,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2014 | 724,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2015 | 788,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
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